なぜ、正社員雇用にこだわるのか?[UTエイムの働き方]

1.安心して働けるから、成長できる社員定着率は業界トップの98%。

イキイキ働くために、何よりも大切なのは安定した雇用です。
不安定な雇用では、目の前の暮らしや将来が心配で
「イキイキ」と働くなんてできませんよね。
でも、正社員なら安心。
暮らしが安定すれば、未来への希望が生まれ、
成長への意欲が湧いてくる。
そうやって社員一人ひとりが成長すれば、会社だって成長する。
これが、UTエイムの考え方です。
だから、UTエイムは基本的にすべての社員を正社員として雇用します。

正社員の定着率は98%以上。
この数字は、他社を引き離して圧倒的No.1の実績です。

社員アンケート

Q.1

UTエイムを選んだきっかけは?

  • 土日が休みなのでプライベートの計画が立てやすい(製造オペレーター/2013年入社/23歳/男性)
  • 正社員雇用で地元の大手企業で勤められるところ(製造オペレーター/2014年入社/36歳/男性)
  • 正社員雇用に惹かれて入社。年齢的に落ち着きたかったので面接しました(製造オペレーター/2015年入社/50歳/男性)

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Q.2

UTエイムの良いところは?

  • シフトが明確(製造オペレーター/2014年入社/33歳/男性)
  • 福利厚生がしっかりしている(製造オペレーター/(製造オペレーター/34歳/女性)
  • 組織がしっかりしている(製造オペレーター/2014年入社/36歳/男性)

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Q.3

最近、嬉しかったことは?

  • 社員一人ひとりを丁寧に対応してくれる(製造オペレーター/2014年入社/33歳/男性)
  • 従業員みんな仲がいい(製造オペレーター/(製造オペレーター/2006年入社/34歳/女性)
  • 全国に働く場所がある(製造オペレーター/2015年入社/50歳/男性)

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Q.4

UTエイムと他社の違いは?

  • 希望勤務地に異動できるようになった。新人の教育担当になり、お互いに成長できた(製造オペレーター/2013年入社/23歳/男性)
  • 作業がうまく行った時に周りから評価されたこと(製造オペレーター/2014年入社/33歳/男性)
  • 一通りの作業を覚えた後、自分でやり方を工夫・調整し、スピードアップできた(製造オペレーター/2013年入社/25歳/男性)

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2.未経験でも安心。働きながら技術や知識を身につけられます。

UTエイムの社員の80%が未経験からのスタート。
みんな働きながら必要な技術を身につけています。
配属前の事前レクチャーから配属後の現場研修まで、
不安を一つずつ解消していくので心配はいりません。
さらに、スキルアップとともに昇給する制度、
社員が株主となり会社の成長を分かち合う制度、
管理職へとステップアップするための研修システムなども整備。
イキイキと働く気持ちを高めるとともに、
思い切って一歩を踏み出せば、
自分の可能性を高めることができます。

自分の可能性を高める仕組み

上級職を目指しステップアップために、様々なチャンスや研修プログラムが用意されています。

  • エンジニアへのステップアップをサポート One UT

    建設エンジニアや開発へステップアップするための制度。エンジニアは現場でのニーズが多く、高収入も期待できます。

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  • UTグループの未来を創るトップマネージャーを育成 スーパーマネージャースクール

    若手社員を中心としたトップマネージャー養成スクール。スーパーマネージャーに必要な考え方や実践方法を習得します。

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  • 重要な役職を社員の立候補で決定 エントリー制度

    現場社員から管理職へ。管理職から役員へ。みずから立候補することで社内の重要ポストにチャレンジできます。

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イキイキ働く気持ちを高める仕組み

会社が成長すれば社員も潤う
だから、もっと頑張れる「社員持株制度」

一口1,000円から自社株を購入でき、購入額の10%を会社が支給します。会社の成長を社員と分かち合う制度です。

挑戦した人、貢献した人に大きな拍手を
「社内表彰制度」

・FCグランプリ

全国のFC(ファクトリー)や事業所からチームが参加し、生産性の向上や改善などの成果を競い合います。

・永年勤続表彰

UTグループに10年間勤続した社員を称え、表彰する制度です。

  • FCグランプリ

  • 永年勤続表彰

福利厚生

上級職を目指しステップアップために、様々なチャンスや研修プログラムが用意されています。

前払い制度

勤務した期間の範囲内で、お給料を前払いする制度。入社後すぐに利用することが可能。パソコンやスマートフォンから専用サイトにアクセスするだけで申請できます。

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UTローン

友人の結婚式や自動車の修理など、急な出費があった時に役立つ「社内貸付金制度」。社内審査だから手続きも安心です。金利は最大10%。金融機関よりもお得に利用できます。

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UTグループクラブオフ

全国のホテル(約2,000軒)やレジャー施設(約700カ所)、スパ・日帰り温泉施設(約600カ所)をはじめ、ショッピング、グルメ、エステなど各種施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。

UTライフサポート

医療保険と自動車保険に、一般より安い保険料(団体扱い)で加入できます。保険料は給与天引きだから支払いもカンタン。ご家族も加入することができます。

3.「請負タイプ」と「派遣タイプ」2種類の働き方を選べます。

配属先の現場は大きく分けて2種類。「請負タイプ」「派遣タイプ」があります。

請負タイプ

特定の工程を丸ごとUTエイムのチームが請け負うタイプ。現場管理から実作業まですべてを担当します。業務の性質上、長期間にわたって一つの現場で就労するケースも多くあります。
また、同じ会社の社員に囲まれて働くので、「仲間意識が育まれる」「自分のアイデアを現場に活かしやすい」といった特徴があります。
大きなチームになると、現地にUTエイムのオフィスが設置され、業務に関する細かな相談から依頼元との折衝までサポートします。

派遣タイプ

いわゆる一般的な人材派遣のスタイルです。一人単位から数十人単位まで、派遣規模はさまざま。依頼元の都合により派遣が終了しても、次の派遣先が決まるまでは、休業補償が支給されます。

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UTエイム株式会社

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